招聘信息

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  • 招聘职位:
    培训经理 1名

    招聘部门:人事部

    【岗位职责】

    1、全面负责公司培训体系的建设与落地工作;
    2、通过渠道掌握公司各级岗位员工的培训需求;
    3、组织各部门做好各阶段、时期的培训计划与实施;
    4、对培训效果进行评估与检验;
    5、对培训过程与方式进行评估与检验;
    6、对人才培养方案,有个人独特的想法与思路;
    7、熟练掌握课程开发技术,深入业务部门模块工作,为业务导向开发系统课程,建立各业务部门课程体系及内部授课工作。



    【岗位要求】
    1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;
    2、三年以上相关工作经验;
    3、有企业文化课程开发经验、培训授课或培训管理工作经验者优先;
    4、普通话标准,沟通表达能力强;
    5、有一定的组织策划能力;
    6、热爱本职工作,有较强的表现欲。


  • 招聘职位:
    运营总监 1名

    招聘部门:营销部

    技能要求:

    产品运营管理,电商运营管理,运营部门管理,整体运营


    岗位职责:

    1.根据公司整体发展战略,结合实际情况,制定可行的营销策略及团队搭建计划

    2.全面负责家庭欧宝体育首页安全运营中心的工作规划及管理,确保部门各项工作的正常运行

    3.负责家庭欧宝体育首页安全事业运营中心所有项目的安排和工作部署

    4.负责运营中心的家庭欧宝体育首页安全技术问题的协调解决


  • 招聘职位:
    渠道专员 1名

    招聘部门:营销部

    【岗位职责】
    1、负责公司线下及线上平台的产品信息的发布,发布招商信息;
    2、负责招募代理商的洽谈、合同签订和关系维护;
    3、协助领导开展其他市场和招商的活动,完成营销指标。

    【岗位要求】
    1、大专及以上学历;
    21年以上市场推广及销售经验,有代理商招募工作经验优先;
    3、善于人际交往具有良好的沟通技巧和语言表达能力;
    3、较强的责任心和事业心,积极主动,善于团队合作,有一定抗压能力。


  • 招聘职位:
    渠道经理 1名

    招聘部门:营销部

    【岗位职责】
    1.根据公司整体发展战略,结合实际情况,制定可行的营销策略及代理商招募计划;
    2.搭建代理商与公司各项服务接口的沟通渠道,建立销售网络,开发招商渠道;
    3.负责所在区域市场竞争品牌信息和行业动态搜集,分析市场动态,撰写分析报告,结合公司资源和优势制定招商计划,有效管理、辅导、激励团队,共同完成销售目标;
    4.制定客户回访计划,指导下属完成客户定期回访工作;
    5.跟进客户需求,收集客户反馈信息,及时调整招商工作。



    【岗位要求】
    1、大专以上学历;
    2、有高度的责任心和自我驱动力,能够承受较强的工作压力
    3、具有较为全面的招商筹划和综合管理协调能力;
    4、招商渠道和营销网络资源丰富,具备代理商管理经验;
    5、销售工作经验3年以上,1年以上代理商招募工作经验;
    6、具备灵活的沟通与协调能力,优秀的逻辑思维和表达沟通能力。


  • 招聘职位:
    工程技术经理 1名

    招聘部门:工程部

    【岗位职责】
    1、全面负责工程技术部的运营与管理;
    2、根据项目发展战略协同拟定所属部门的发展战略、经营策略、年度预算、年度工作计划、绩效考核与薪酬方案且组织实施;
    3、负责工程技术部规章制度及运营流程,施工工艺标准、操作说明书、施工标准流程制定与统筹执行;
    4、负责工程施工进度管理,现场施工质量评定与把控,工期管理及安全把控,竣工验收管理等;
    5、负责工程技术部团队建设与管理,班组建设与管理,工程预结算管理;
    6、负责客户需求的确认、设计方案、现场勘测,按设计方案安装及售后跟踪维护;
    7、积极与其他部门沟通,收集整合需求,持续优化并完善各个项目的管理;
    8、其他部门的工作配合与协调。


    【岗位要求】
    1、大专以上学历,自动化、电气类等专业出身,有5年以上企业工程技术工作经验,工程师职称者优先; 
    2、了解消防或电气行业施工项目管理及有关项目管理方面的法律、法规、政策,掌握国家颁布的技术标准、工艺标准、操作规程,具备较高的专业技术知识;
    3、熟悉工程验收标准及程序,有良好的工程审图能力、良好的施工现场协调、工程统筹能力;
    4、能够熟练使用AUTOCADOFFICE等工程及办公软件,具备电工证等相关证件;
    5、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,敬业及团队合作精神;
    6、有良好的执行力和抗压能力,具备协调能力和处理解决问题的能力,有出色的组织管理才能。

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